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(Mainland China)
Jiabeikang (guangzhou) Pharmaceutical Holdings Co., Ltd.
Jiabeikang (guangzhou) Pharmaceutical Holdings Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
24–48 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Fabricante, Mayorista
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Fabricante de encargo del suplemento de OEM/ODM
Certificados del FDA y del COA | Acceso conveniente del transporte |
Perfil de empresa
Las tenencias farmacéuticas Co., Ltd. de Jiaeikang (Guangzhou) están situadas en Guangzhou, China, con el acceso conveniente del transporte. Somos una empresa profesional dedicada a la investigación, desarrollo, venta y servicio de suplementos para el cuidado de la salud, gomitas, cápsulas, gotas, resinas, polvo, etc. Tenemos suficientes productos en stock para una entrega rápida y diseñadores para sus necesidades especiales personalizadas.
Estamos cooperando con las fábricas que tienen sobre millares de metros cuadrados, con una variedad de equipo automático profesional para la producción de órdenes de la gran cantidad.
Certificados FDA y COA obtenidos
Dedicado al control de calidad estricto y al servicio de atención al cliente pensativo, nuestros miembros del personal experimentados están siempre disponibles discutir sus requisitos y asegurar la satisfacción de cliente completa. Además, hemos obtenido certificados FDA y COA.
Exportando a todo el mundo
Vendiendo bien en todas las ciudades y provincias de todo el mundo, exportado a clientes en países y regiones como los Estados Unidos, el Reino Unido, Francia, Alemania, Australia, Tailandia y el sudeste asiático. Hemos construido un sistema de gestión moderno de la calidad que está estrictamente de acuerdo con estándares internacionales. Mientras tanto, contratamos a muchos clientes con buenas críticas y estamos dispuestos a establecer una relación de cooperación a largo plazo.
Inquirir ahora
Damos una calurosa bienvenida a sus etiquetas privadas personalizadas y órdenes de fórmula. Ya sea seleccionando un producto actual de nuestro catálogo o buscando asistencia de ingeniería para su aplicación. Bienvenido a hablar con nuestro centro de servicio al cliente sobre sus requisitos de abastecimiento. Estamos encantados de trabajar con usted y finalmente traerle productos satisfactorios.
Información básica
Capitalización total
US$100,000,000 a 249,999,999
Año de creación
2022
Total de empleados
150 a 199
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$100,000,000 a 249,999,999
Porcentaje de exportación
NA
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
加蓓康（广州）医药控股有限公司
Núm. de registro
91440100MABRBD0QXH
Dirección de registro de la empresa
广州市白云区广州民营科技园科园路2号之一凯铂中心3栋6层602室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
8000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
30 a 39
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
NA
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
Block 3, No. 4, Gaoxin 2nd Road, Huadong Town, Huadu District (Huadu Airport Area), Guangzhou, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Cerca del aeropuerto y el puerto.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Personal profesional de QC.
Procedimiento de control de calidad
Materia prima-producción-producto terminado-todos los controles de proceso.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Actualización de fórmula lista-nuevo desarrollo de fórmula
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 602, 6th Floor, Building 3, Kaibo Center, No.2, Keyuan Road, Guangzhou Private Technology Park, Baiyun District, Guangzhou City
Fecha de constitución
2022/06/26
Forma jurídica
Other limited liability company
Estado de la empresa
Live
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Guangzhou Baiyun District Municipality
Número de registro
91440100MABRBD0QXH
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Yang Xiaoli
Alcance del negocio
Enterprise management consulting; sales of health food (pre-packaged); health consulting services (excluding diagnosis and treatment services); research and development of new material technology; information consulting services (excluding licensed information consulting services); domestic trade agency; packaging services; research and development of bio-based material technology; research and development of biochemical product technology; sales of food (sale of pre-packaged food only); sales of the internet (except for sales of goods that require a license); sales of bio-based materials; engineering and technical research and experimental development; technical services, technical development, technical consulting, technical exchanges, technology transfer, and technology promotion; internet sales of food (sales of pre-packaged food only); import and export of goods; import and export of technology;
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Yang Xiaoli;Guangzhou Jiabeikang Technology Development Co., Ltd
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente, y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la empresa.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones de fábrica en el lugar anunciadas y no anunciadas, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Podemos personalizar el logotipo, la etiqueta, la fórmula, el paquete, etc., para los clientes.
Número de líneas de producción
3
Tamaño de la fábrica
8000.0 Metro cuadrado
Años de experiencia en OEM / ODM
null
Capacidad mensual
900,000 a 999,999 Cajas
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental, Asia, Australasia, Central/Suramérica, Mediados de este/África
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